Edital de Seleção – Dativa Consultoria Jr. – 2013/2

Saudações!

Veja agora o Edital do “Processo seletivo – Dativa Jr.” e fique mais por dentro de como é feita nossa seleção!

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EDITAL DE SELEÇÃO DE NOVOS MEMBROS DA DATIVA CONSULTORIA QUÍMICA JR

 

 

A Diretoria da Dativa Consultoria Química Jr. (Empresa Júnior da Química), no uso de suas atribuições, torna público, para os alunos interessados, que no período de 16/10/2013 a 03/11/2013 se encontram abertas as inscrições para seleção de discentes aos cargos da Empresa Júnior do Departamento de Química da UFMG (Dativa), para exercício do período letivo de 2014/1, que se realizará segundo as condições especificadas a seguir:

 

 

1 Das vagas:

1.1 O concurso para ocupação dos cargos da Dativa ofertará  9 vagas, contemplando alunos do curso de Química nas modalidades Bacharelado, Bacharelado Tecnológico e Licenciatura.

 

2 Da inscrição

2.1 Os interessados deverão fazer inscrição por meio de requerimento eletrônico (e-mail: processoseletivodativa@gmail.com), no período de 16/10/2013 a 02/11/2013, sendo que no dia 03/12/2013 as inscrições se encerrarão às 24:00h. O aluno deverá anexar, no ato da inscrição, uma cópia do currículo atualizado. Além disso, no corpo de texto do e-mail deverão ser fornecidos: o nome, curso, turno, previsão de conclusão, telefone, e-mail.

2.2 Os candidatos à seleção para os cargos da Dativa deverão cumprir os seguintes requisitos:

a) Ser aluno(a) de graduação do curso de Química nas modalidades Bacharelado, Bacharelado Tecnológico ou Licenciatura na Universidade Federal de Minas Gerais;

b) Estar regularmente matriculado;

c) Apresentar disponibilidade de horário para dedicar-se ao exercício das suas atividades como membro da Dativa;

d) Estar em plena concordância com os termos deste edital.

 

2.3 As inscrições serão examinadas pela Coordenação da Empresa Junior e indeferidas em caso de descumprimento dos requisitos acima.

 

3 Da Seleção

3.1 O processo seletivo para as vagas da Dativa será acompanhado pelos membros da diretoria de Recursos Humanos e Qualidade da Dativa

3.2 A seleção dos alunos aos cargos oferecidos neste edital constará de análise de currículo e histórico, dinâmica de grupo e entrevistas individuais.

3.3 As atividades acima serão realizadas no prédio da Química, a ser devido pela diretoria de Recursos Humanos e Qualidade da Dativa.

3.4 Os candidatos aprovados serão divulgados em listagem oficial emitida pela diretoria da Dativa, e chamados imediatamente para ocuparem as vagas descritas.

3.5 Os candidatos que forem chamados e desistirem voluntariamente ou não puderem, por questões de disponibilidade de horário ou outras, assumir satisfatoriamente suas atividades como membro da Empresa Junior do Departamento de Química, serão imediatamente substituídos, segundo a ordem de listagem oficial de classificação.

3.6 O resultado da seleção descrita neste edital terá validade até 31 de agosto de 2014.

 

 

 

 

4 Do Regime de Trabalho

4.1 Os alunos selecionados aos cargos da Dativa exercerão suas atividades sem qualquer vínculo empregatício com a Universidade Federal de Minas Gerais, estando sob o regime de voluntariado.

4.2 Os alunos selecionados aos cargos de Diretoria exercerão suas atividades em regime de dedicação de 6 (seis) horas semanais.

4.3 Os alunos selecionados para os demais cargos exercerão suas atividades em regime de dedicação de 4 (quatro) horas semanais.

4.4 Os alunos selecionados exercerão suas atividades em regime de trabalho a ser definido pela Diretoria Executiva da Dativa, conforme disponibilidade dos membros e necessidade operacional da Empresa Junior.

 

5 Das Competências atribuídas a cada cargo

           

5.1 Supervisor de Qualidade.

Compete ao Supervisor de Qualidade:

 

a)     Revisar e criar, quando necessário, os layouts básicos de modelos e padrões, e auxiliar os demais setores na criação de novos documentos, sempre levando em conta a identidade visual da empresa;

b)    Garantir que a estrutura empresarial tenha um controle estatístico, através de indicadores de desempenho, estratégico, tático e operacional;

c)     Garantir que todos os processos da Empresa passem por uma melhoria contínua, coletando insumos necessários para tomar ações com base em fatos;

d)    Garantir que todos os processos da Empresa sejam fiscalizados a partir de indicadores.

 

5.2 Gerente de Vendas.

Compete ao Gerente de Vendas:

 

a)     Responsável pela revisão do Portfólio da Dativa;

b)    Avaliar a satisfação dos clientes da EJ;

c)     Captação de parcerias a partir da carta parceria elaborada;

d)    Análise de concorrentes.

 

5.3 Gerente de Comunicação.

Compete ao Gerente de Comunicação:

 

a)     Elaboração da carta parceria;

b)    Gerir a marca Dativa;

c)     Atualização e manutenção do site e das mídias sociais;

d)    Divulgação dos processos seletivos;

e)     Elaboração e divulgação das notícias postadas no site;

f)     Elaboração de cartazes e panfletos em geral.

 

5.4 Assessores de Projetos.

Compete aos Assessores de Projetos:

 

a)     Atuar dentro das equipes de trabalho, de acordo com os interesses do setor;

b)    Cumprir todas as atividades designadas pelo diretor e pelo gerente do projeto em que estiver inserido;

c)     Estudar e entender a metodologia de gerenciamento utilizada, prestando-se a sugerir alterações quando julgar viável.

 

6 Das Disposições Finais

6.1 Cada membro integrante da Dativa fixará seu horário de atividades considerando os turnos matutino e vespertino.

6.2 A Diretoria Executiva acompanhará o cumprimento do horário previamente estipulado por cada membro integrante da Empresa Júnior.

6.3 O edital será divulgado nos quadros de avisos do Departamento de Química da UFMG.

6.4 Aos casos omissos aplicam-se as normas do Estatuto da Dativa.

6.5 O presente Edital entra em vigor nesta data.

 

Belo Horizonte,

 

 

Érico Augusto Soares

Diretor Presidente da Dativa Consultoria Química Jr.

Lílian Dornelas Duarte

Diretora de Recursos Humanos da Dativa Consultoria Química Jr.

Prof. Dr. Rochel Montero Lago

Professor Tutor da Dativa Consultoria Química Jr.

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